Notre établissement offre un cadre de travail privilégié : situé à 460 m d’altitude, dans une région incontournable des Hautes-Pyrénées, point de convergence des Vallées de Gaves, avec de nombreuses activités été comme hiver.
A propos de nous
1er employeur de la ville - avec plus de 150 agents, l’EHPAD les Balcons du Hautacam est un établissement public à taille humaine.
Le haut niveau de satisfaction exprimé par nos usagers et leurs familles, ainsi que notre taux d’occupation élevé, témoignent de notre dynamisme et réputation. Nos besoins en effectifs médicaux sont couverts et tous les résidents ont un médecin traitant.
Nous plaçons la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) comme un axe à part entière de notre projet d’établissement 2025-2029.
De façon très concrète cela se traduit par la mise en place d’un management participatif, favorisant l’engagement de tous autour de projets innovants et structurants notamment grâce à la méthode de l’Appreciative Inquiry.
Nous encourageons le développement des compétences grâce à un accompagnement par la formation aux projets professionnels.
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Index relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
L’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été instauré par la loi n° 2023-623 du 19 juillet 2023 visant à renforcer l’accès des femmes aux responsabilités dans la fonction publique.
Sa mise en œuvre dans la fonction publique hospitalière est précisée par :
- Le décret n° 2024-948 du 21 octobre 2024 relatif à la mesure et à la réduction des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans la fonction publique hospitalière ;
- Le décret n° 2024-949 du 21 octobre 2024 fixant les modalités de calcul des indicateurs.
L’index permet de mesurer les écarts de rémunération et de situation professionnelle entre les femmes et les hommes. Il prend la forme d’une note globale sur 100 points.
La publication 2026 de l’index est disponible.
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Accueil des stagiaires
L’établissement accueille des stagiaires tout au long de l’année dans les services de soins mais également technique, logistique, administratif.
Une convention de stage est nécessaire.
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Et si votre prochain projet professionnel commençait dans notre établissement ? Rejoignez-nous en tant que futur(e) collaborateur/trice ou stagiaire !
đź“ž Vos contacts
Camille LARAN, Responsable Ressources Humaines
📧 rh@ehpad-argeles.com
đź“ž 05 62 97 74 12
Sandra LOUSTEAU, Adjoint Administratif
📧 rh@ehpad-argeles.com
đź“ž 05 62 97 74 14
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